【紅旗煤礦】召開專題會確保集團公司文件精神落實

紅旗煤礦創建學習型企業系列報道之六

弄懂  吃透  嚴落實

——紅旗煤礦召開專題會確保集團公司文件精神落實

本網紅旗礦訊  近期，山東宏河控股集團公司印發了《關于“三違”人員繳納安全保證金的意見》（宏發[2017]69號，以下簡稱《意見》），紅旗煤礦為保證文件不折不扣地貫徹落實，2017年12月27日下午，召開了專題會，提前對《意見》分析、解讀、研判，統一與會人員思想，跟上集團公司步伐，提前為2018年安全生產謀篇布局。

礦長王憲忠參加專題會并講話，首先闡述了《意見》出臺原因、背景及重大意義，這是集團從大局出發，借鑒吸收兄弟煤礦安全管理成功經驗，安全管理就要狠手段、下猛藥，真正觸痛違章人員的神經，才能從根本上制止違章；第二，全礦干部職工要統一思想，凝聚共識，堅決執行《意見》，確保安全生產，這是職工切身利益的大事；第三，安全無小事，“三違”無大小之分，輕微違章也能釀成事故，管理人員要將良心放中間，一心為工作，對違章的忽視和縱容，有可能造成大事甚至企業解散；第四，安監站牽頭，對礦上出臺的配套文件結合反饋意見進行再修改；第五，全體人員要認識到集團領導在新舊動能轉換期間超前預判的正確性、政策的前瞻性，方針、路線制定后，執行最重要，管理人員思想、行動一致，真正把《意見》落實到企業的方方面面，確保紅旗煤礦安全生產、綜合經營長治久安，廣大干部職工愉快工作、舒心生活。

每項新的制度出臺，由于角度不同、認識差異、理解快慢，都會帶來阻力，況且《意見》將會改變廣大干部職工幾十年來的認知和養成的習慣，紅旗煤礦黨政領導對集團公司決策十分重視，超前做各項工作。《意見》甫一下達，紅旗煤礦就安排各基層單位認真傳達，讓每位職工都了解具體內容，發表看法，傾聽來自最為基層的聲音，隨后安監站對集團公司文件制作PPT課件宣傳講解，再者礦出臺可操作性強的配套文件，最后召開專題推進會議。會議還要求各分管領導，參加包保單位圓班會、班前會、班后會，確保《意見》貫徹到每個崗位、每個環節、每個職工。

會議由安全副礦長陳慶鴻主持，副總以上領導、各單位行政負責人、技術負責人共43人參會，每位同志都結合自己的崗位特點對《意見》發表了觀點和下步打算。

（紅旗煤礦 顧成）