從細入微，學(xué)新知新——宏河集團推進精細化管理辦公自動化培訓(xùn)

“學(xué)習(xí)”有著深刻的內(nèi)涵。“學(xué)”是對不知道的東西接納的過程，是知新；“習(xí)”是不斷重復(fù)，是溫故。所以“學(xué)習(xí)”的原始意義就是一個人持續(xù)不斷自我完善的過程。

 經(jīng)過宏河集團人力資源部、行政綜合辦、魯南電商產(chǎn)業(yè)園、思遠培訓(xùn)學(xué)校的前期周密組織、備課等，5月30日，在魯南電商產(chǎn)業(yè)園沿街二樓舉辦了首期“宏河集團推進精細化管理辦公室自動化培訓(xùn)班”開班。分三期對機關(guān)工作人員進行辦公自動化提升學(xué)習(xí)。

    宏河集團推進精細化管理辦公室自動化培訓(xùn)第二期辦公自動化提升學(xué)習(xí)6月4日，在魯南電商產(chǎn)業(yè)園如期舉行。此次參加為期三天培訓(xùn)共同提升學(xué)習(xí)的是咱們集團黨委書記、董事長張文，黨委副書記、總經(jīng)理杜顯雨，集團領(lǐng)導(dǎo)班子及機關(guān)工作人員。

“溫故知新，學(xué)新知新”真正把讀書學(xué)習(xí)當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正使讀書學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分。

   員工培訓(xùn)是一項有十分重要意義而又實實在在的工作，是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分。宏河集團推進企業(yè)精細化管理，加大現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的創(chuàng)新，讓企業(yè)員工培訓(xùn)實現(xiàn)理論與實踐的創(chuàng)新。為盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開展各類培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”“從細入微”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機制。

不斷提升工作綜合能力，適應(yīng)信息化不斷發(fā)展的趨勢，積極應(yīng)用信息技術(shù)改進工作，不斷提升專業(yè)技能，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，做適應(yīng)信息化社會的青年人才，成為推動社會發(fā)展、企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的主力軍。